БГТЭПТК

1.2. Статус колледжа как государственного образовательного учреждения
— предполагает наличие высокого уровня общей культуры и делового этикета как в сфере общения, так и одежды, и внешнего вида в целом;
— располагает к деловому общению, настраивает на рабочий лад и полноценный учебный процесс.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Данное Положение разработано в соответствии с Конституцией Республики Беларусь (статья 52, 53), Кодекса Республики Беларусь об образовании (статья 32), Правилами внутреннего распорядка для обучающихся колледжа и устанавливает стандарт внешнего вида учащегося и стиля одежды учреждения образования «Бобруйский государственный торгово- экономический профессионально- технический колледж»

2.2. Положение призвано решать следующие задачи:
— воспитание у учащихся чувства меры в одежде и соответствия правилам делового этикета;- создание условий для формирования культуры и эстетики внешнего вида учащихся;
— противодействие субкультурам, «популярной» и «уличной» культуре в деловой среде колледжа;
— формирование имиджа учащегося;
-становление профессиональной культуры поведения и взаимодействия учащихся с преподавателями и учащихся между собой.

2.3. Данное Положение не предполагает введение униформы.

3. ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ВНЕШНЕГО ВИДА.

3.1.Учащимся рекомендуется одеваться в соответствии с деловым и классическим стилем одежды будущего специалиста, профессионала.

3.2. Не допускается ношение одежды, указывающей на принадлежность к той или иной национальности и религии, кроме официальных и культурно-массовых мероприятий.

3.3. Основные правила, формирующие внешний вид учащегося:
— деловой и классический стиль в одежде означает строгий подтянутый вид, аккуратность;
— умеренность в подборе цветовых решений одежды, обуви, аксессуаров;
— стильность (гармоничное сочетание всех составляющих одежды, обуви и аксессуаров);
— корпоративность, то есть присутствие элементов стиля делового человека;
— одежда учащегося должна соответствовать сезону, характеру учебного занятия и рабочей ситуации.

4. ПРАВИЛА ДРЕСС-КОДА

4.1. Одежда учащегося колледжа подразделяется на парадную, повседневную и спортивную.
Парадная одежда — это одежда делового стиля. Рекомендуемые цвета для костюма: серый, коричневый, синий, черный. Сорочка или блуза белого цвета. Обучающиеся обязаны носить парадную одежду в дни проведения торжественных линеек и праздников
Повседневная одежда: Обучающиеся обязаны носить повседневную одежду ежедневно.
Рекомендации для девушек: Деловой, желательно, строгий костюм (пиджак, брюки или юбка); блуза, жакет, жилет, тонкий свитер под пиджак, джемпер, сарафан, платье платье из трикотажной или костюмной ткани; однотонные водолазки, блузки пастельных тонов.
-однотонный без надписей пуловер, свитер, жилет;
-пуловер, свитер, жилет с геометрическим рисунком (ромб, полоска).
-колготки однотонные — телесного, черного цветов;
-туфли, босоножки (ботильоны, сапоги по сезону).
Цвета в одежде допускаются приглушенных тонов, не яркие. Джинсы (классика) только черного или темно-синего цвета. Длина юбки средняя – не выше 10 см. от колена. Допустимы украшения, такие как серьги, но и они должны, как и все остальное гармонировать с костюмом. Дневной естественный макияж неярких тонов.
Рекомендации для юношей: Деловой костюм (пиджак, брюки), рубашка, жилет (свитер), брюки, галстук, водолазка, толстовка, джемпер, пуловер Джинсы (классика) только черного или темно-синего цвета (возможен с геометрическим рисунком (ромб, полоска); туфли (ботинки по сезону).
Обувь — туфли, (ботинки по сезону) темных тонов; (в теплое время — сандалии с закрытым носком, мокасины темных тонов); кроссовки неярких тонов. В жаркую погоду разрешается ношение рубашек и блуз с короткими рукавами. В холодную погоду учащимся разрешается надевать теплые вещи: бадлоны, пуловеры, свитера, джемперы.
Спортивная одежда включает спортивный костюм, футболку, шорты, кроссовки. В дни уроков физической культуры обучающийся обязан приносить с собой спортивную одежду и обувь. Спортивная форма надевается только для уроков физической культуры и на время проведения спортивных праздников, соревнований.

4.2. Одежда учащегося всегда должна быть чистой, свежей и выглаженной.

4.3. Внешний вид учащегося должен соответствовать общепринятым в обществе нормам делового и классического стиля и исключать вызывающие детали:
— Волосы должны быть чистыми и иметь аккуратный вид. Длинные волосы у девушек должны быть заплетены или прибраны заколками. Юноши должны своевременно стричься.
— Категорически запрещаются экстравагантные стрижки и причёски, окрашивание волос в яркие, неестественные оттенки.
— Волосы, лицо и руки должны быть чистыми и ухоженными, используемые дезодорирующие средства должны иметь легкий или нейтральный запах.
— Учащиеся обязаны соблюдать правила личной гигиены, умеренно пользоваться косметикой. Запрещен яркий и вечерний макияж, черный лак на ногтях.
— Речь учащегося должна быть чёткой, выразительной, логичной, последовательной, точной; недопустимо использование вульгаризмов, жаргонных выражений, грубых просторечных выражений;
— Учащиеся приветствуют всех преподавателей, работников, гостей и других лиц, находящихся на территории Колледжа;
— В общении с товарищами, преподавателями и работниками Колледжа учащиеся должны соблюдать тактичность, нормы и правила культуры общения.

4.5. В колледже учащимся запрещено:
— Носить одежду и аксессуары с травмирующей фурнитурой, символикой асоциальных неформальных объединений, а также пропагандирующих психоактивные вещества и противоправное поведение;
— находится в одежде с нашивками и наклейками антисемитского характера, со слоганами, призывающими к межнациональной розни. Надписи на одежде не должны содержать нецензурные слова вне зависимости от языка, на котором они написаны;
— Носить джинсы, брюки и юбки с заниженной талией, декоративными деталями в виде заплат, порывами ткани, юбки длинной выше 10 см от колена, юбки с высоким разрезом, лосины (легинсы) с рубашками и блузками.
— пляжную и клубную обувь.
— в блузках, по длине не доходящих до пояса, оголяющих живот; и в полупрозрачных блузках;
— в брюках с заниженной талией или шароварах;
— в леггинсах без юбки;
— с глубоким декольте или с открытой спиной;
— в шортах, капри спортивного, либо неделового стиля;
— в сланцах;
— в майке, топике;
— с пирсингом и татуировками на открытых частях тела, не соответствующих нормам делового стиля;
— в осенне-зимний период в верхней одежде и головных уборах в вестибюле, коридорах, аудиториях, столовой и других помещениях колледжа.
— Нижнее белье не должно выступать из верхней одежды.

5. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ ДРЕСС-КОДА

5.1. За нарушение настоящего Положения наступает дисциплинарная ответственность (статья 126 Кодекса об образовании).

5.2. Контроль за соблюдением дресс-кода учащимися осуществляют кураторы, мастера п\о, преподаватели и администрация колледжа.

6. ПРАВА УЧАЩИХСЯ

6.1. Учащиеся колледжа имеют право выбирать одежду в соответствии с предложенными вариантами.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ

7.1. Родители обучающихся имеют право:
-обсуждать на групповых собраниях вопросы, имеющие отношение к внешнему виду обучающихся, выносить на рассмотрение Совета колледжа предложения в отношении формы одежды обучающихся;
-приглашать на Совет колледжа родителей, дети которых уклоняются от соблюдения Положения, и применять к таким родителям меры в рамках своей компетенции.

7.2. Родители обучающихся обязаны:
-приобрести обучающимся форму одежды согласно условиям данного Положения до начала учебного года и делать это по мере необходимости, вплоть до окончания обучающимися Учреждения;
-контролировать внешний вид обучающегося перед выходом в Учреждение в строгом соответствии с требованиями Положения;
-выполнять все пункты данного Положения.

8. ПОРЯДОК ВВЕДЕНИЯ И МЕХАНИЗМ ПОДДЕРЖКИ ТРЕБОВАНИЙ

8.1.Ответственность за доведение информации до обучающихся и их родителей (законных представителей) и соблюдение пунктов данного Положения возлагается на кураторов и матеров п\о.

8.2. Учащимся, нарушившим дресс-код, преподаватель, мастер производственного обучения, дежурный администратор имеет право сделать устное замечание. При систематическом нарушении могут быть вызваны родители, а также применено дисциплинарное взыскание:
— замечание;
— выговор.

8.3. При неоднократных нарушениях учащимся данного Положения, он не допускается до учебных занятий.

8.4. Педагогический состав работников колледжа должен показывать пример учащимся, поддерживая деловой и классический стиль в своей повседневной работе.

1. Основанием для привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности является противоправное, виновное (умышленное или по неосторожности) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него актами законодательства, учредительным документом и иными локальными правовыми актами учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, осуществляющих образовательную деятельность (далее – дисциплинарный проступок), в виде следующих действий (бездействия):
1.1. опоздания или неявки без уважительных причин на учебные занятия, занятия, производственное обучение, практику, стажировку, иные формы организации образовательного процесса;
1.2. нарушения дисциплины;
1.3. несоблюдения в период прохождения производственного обучения, практики, стажировки режима рабочего времени, определенного правилами внутреннего трудового распорядка соответствующей организации;
1.4. неисполнения без уважительных причин требования педагогического работника, основанного на акте законодательства, учредительном документе или ином локальном правовом акте учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, осуществляющих образовательную деятельность;
1.5. оскорбления участников образовательного процесса;
1.6. порчи капитальных строений (зданий, сооружений), оборудования или иного имущества учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, осуществляющих образовательную деятельность;
1.7. распития алкогольных, слабоалкогольных напитков, пива, потребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических либо других
2. Не признается дисциплинарным проступком деяние, соответствующее критериям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, совершенное обучающимся из числа лиц с тяжелыми и (или) множественными физическими и (или) психическими нарушениями.
3. За совершение обучающимся дисциплинарного проступка устанавливается дисциплинарная ответственность, которая выражается в применении к нему мер дисциплинарного взыскания.

Статья 119. Возраст, по достижении которого наступает дисциплинарная ответственность
1. К дисциплинарной ответственности привлекается обучающийся, достигший к моменту совершения дисциплинарного проступка возраста четырнадцати лет, а обучающийся из числа лиц с особенностями психофизического развития – семнадцати лет.
2. К обучающемуся, совершившему дисциплинарный проступок и не достигшему к моменту его совершения возраста, с которого наступает дисциплинарная ответственность, а также к обучающемуся из числа лиц с умеренной и тяжелой интеллектуальной недостаточностью, с тяжелыми, множественными нарушениями в физическом и (или) психическом развитии могут применяться меры педагогического воздействия (беседа, обсуждение на педагогическом совете и иные меры, не противоречащие законодательству).

Статья 120. Меры дисциплинарного взыскания
1. За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:
1.1. замечание;
1.2. выговор;
1.3. досрочное прекращение образовательных отношений (отчисление) по основаниям, предусмотренным подпунктами 5.10–5.13 и 5.16 пункта 5 статьи 68 настоящего Кодекса.
2. Досрочное прекращение образовательных отношений (отчисление) как мера дисциплинарного взыскания не применяется к:
2.1 обучающемуся, не достигшему восемнадцати лет и не завершившему освоение содержания образовательной программы базового образования, образовательной программы среднего образования, образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, образовательной программы профессионально-технического образования, обеспечивающей получение квалификации рабочего (служащего) и общего среднего образования, или образовательной программы профессионально-технического образования с изучением отдельных учебных предметов на повышенном уровне, Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 31.01.2022, 2/2874 118 обеспечивающей получение квалификации рабочего (служащего) и общего среднего образования, одной из образовательных программ среднего специального образования, не прошедшему итоговую аттестацию за период получения общего базового, общего среднего образования при освоении содержания образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования;
2.2. обучающемуся, не достигшему возраста шестнадцати лет, за исключением учащегося суворовского военного училища, кадетского училища, специализированного лицея;
2.3. воспитаннику специального учебно-воспитательного учреждения, специального лечебно-воспитательного учреждения, социально-педагогического центра, детского дома, школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
3. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит руководителю учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования, иной организации, осуществляющей образовательную деятельность, индивидуальному предпринимателю, осуществляющему образовательную деятельность. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны
учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение обучающегося.

ГЛАВА 15 ПРИМЕНЕНИЕ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

Статья 130. Презумпция невиновности обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности
1. Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, считается невиновным, пока его вина не будет доказана и установлена приказом о применении меры дисциплинарного взыскания, изданным руководителем учреждения образования.
2. Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, не обязан доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу.

Статья 131. Права обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, законного представителя несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности
Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, законный представитель несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, имеют право:
знакомиться со всеми материалами, подтверждающими вину обучающегося, снимать с них копии;
давать пояснения и представлять доказательства либо отказаться от дачи пояснений;
быть заслушанными в ходе любого затрагивающего их интересы разбирательства, присутствовать на нем;
получить юридическую помощь в соответствии с законодательством;
ознакомиться с приказом о применении меры дисциплинарного взыскания и получить его копию;
обжаловать приказ о применении меры дисциплинарного взыскания.

Статья 132. Порядок применения мер дисциплинарного взыскания
1. Поводами для привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности могут служить сообщения местных исполнительных и распорядительных органов, правоохранительных органов, иных государственных органов и организаций, докладные записки педагогических и иных работников учреждения образования, лиц, осуществляющих охрану помещений учреждения образования.
2. До применения дисциплинарного взыскания руководитель учреждения образования обязан уведомить одного из законных представителей несовершеннолетнего обучающегося о возможности привлечения этого несовершеннолетнего обучающегося к дисциплинарной ответственности, затребовать у обучающегося объяснение в письменной форме, которое обучающийся вправе представить в течение пяти календарных дней. При отказе обучающегося дать объяснение составляется акт, который подписывается тремя лицами из числа работников учреждения образования и (или) обучающихся этого же учреждения образования, достигших возраста восемнадцати лет.
3. Отказ обучающегося дать объяснение в письменной форме не препятствует применению к нему меры дисциплинарного взыскания.
4. За каждый дисциплинарный проступок может быть применена только одна мера дисциплинарного взыскания.
5. Применение в качестве меры дисциплинарного взыскания отчисления к несовершеннолетнему обучающемуся допускается только после уведомления учреждением образования соответствующей комиссии по делам несовершеннолетних местного исполнительного и распорядительного органа.
6. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся принимается на основании материалов, содержащих фактические доказательства совершения им дисциплинарного проступка.
7. Руководитель учреждения образования вправе, а по инициативе обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности), обязан лично заслушать объяснения обучающегося, его заявления, жалобы.

Статья 133. Сроки применения мер дисциплинарного взыскания
1. Обучающийся может быть привлечен к дисциплинарной ответственности не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка (день, когда о проступке стало или должно было стать известно педагогическому работнику учреждения образования), не считая времени болезни обучающегося, нахождения его на каникулах, в отпуске. Дисциплинарное взыскание к несовершеннолетнему обучающемуся может быть применено не ранее чем через семь календарных дней после направления уведомления одному из его законных представителей.
2. Меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся не могут быть применены позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.

Статья 134. Объявление решения о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся
1. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся оформляется приказом руководителя учреждения образования, в котором должны содержаться сведения об обучающемся, привлекаемом к дисциплинарной ответственности, о совершенном дисциплинарном проступке, форме вины (умысел или неосторожность), доказательства вины, указание меры дисциплинарного взыскания.
2. Приказ руководителя учреждения образования о применении меры дисциплинарного взыскания объявляется обучающемуся под роспись в течение трех календарных дней. Обучающийся, не ознакомленный с приказом о применении меры дисциплинарного взыскания, считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности. Отказ обучающегося от ознакомления с приказом оформляется актом, который подписывается тремя лицами из числа работников учреждения образования и (или) обучающихся этого же учреждения образования, достигших возраста восемнадцати лет.
3. В срок, установленный для объявления приказа о применении меры дисциплинарного взыскания, не входит время болезни обучающегося, нахождения его на каникулах, в отпуске.
4. Учреждение образования в течение пяти календарных дней со дня привлечения к дисциплинарной ответственности несовершеннолетнего обучающегося информирует об этом в письменной форме одного из его законных представителей.
5. Сведения о применении меры дисциплинарного взыскания заносятся в личное дело обучающегося.

Статья 135. Обжалование решения о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся
Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся может быть обжаловано обучающимся (лицом, отчисленным из учреждения образования, законным представителем несовершеннолетнего обучающегося, законным представителем несовершеннолетнего лица, отчисленного из учреждения образования) в вышестоящую организацию или суд в течение одного месяца.

Статья 136. Порядок снятия и погашения мер дисциплинарного взыскания
1. Обучающийся считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности, если в течение одного года со дня применения к нему меры дисциплинарного взыскания он не будет повторно привлечен к дисциплинарной ответственности. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа.
2. Руководитель учреждения образования, применивший меру дисциплинарного взыскания к обучающемуся, имеет право снять ее досрочно по собственной инициативе или просьбе обучающегося.
3. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом руководителя учреждения образования.