БГТЭПТК

1.2. Статус колледжа как государственного образовательного учреждения
— предполагает наличие высокого уровня общей культуры и делового этикета как в сфере общения, так и одежды, и внешнего вида в целом;
— располагает к деловому общению, настраивает на рабочий лад и полноценный учебный процесс.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Данное Положение разработано в соответствии с Конституцией Республики Беларусь (статья 52, 53), Кодекса Республики Беларусь об образовании (статья 32), Правилами внутреннего распорядка для обучающихся колледжа и устанавливает стандарт внешнего вида учащегося и стиля одежды учреждения образования «Бобруйский государственный торгово- экономический профессионально- технический колледж»

2.2. Положение призвано решать следующие задачи:
— воспитание у учащихся чувства меры в одежде и соответствия правилам делового этикета;- создание условий для формирования культуры и эстетики внешнего вида учащихся;
— противодействие субкультурам, «популярной» и «уличной» культуре в деловой среде колледжа;
— формирование имиджа учащегося;
-становление профессиональной культуры поведения и взаимодействия учащихся с преподавателями и учащихся между собой.

2.3. Данное Положение не предполагает введение униформы.

3. ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ВНЕШНЕГО ВИДА.

3.1.Учащимся рекомендуется одеваться в соответствии с деловым и классическим стилем одежды будущего специалиста, профессионала.

3.2. Не допускается ношение одежды, указывающей на принадлежность к той или иной национальности и религии, кроме официальных и культурно-массовых мероприятий.

3.3. Основные правила, формирующие внешний вид учащегося:
— деловой и классический стиль в одежде означает строгий подтянутый вид, аккуратность;
— умеренность в подборе цветовых решений одежды, обуви, аксессуаров;
— стильность (гармоничное сочетание всех составляющих одежды, обуви и аксессуаров);
— корпоративность, то есть присутствие элементов стиля делового человека;
— одежда учащегося должна соответствовать сезону, характеру учебного занятия и рабочей ситуации.

4. ПРАВИЛА ДРЕСС-КОДА

4.1. Одежда учащегося колледжа подразделяется на парадную, повседневную и спортивную.
Парадная одежда — это одежда делового стиля. Рекомендуемые цвета для костюма: серый, коричневый, синий, черный. Сорочка или блуза белого цвета. Обучающиеся обязаны носить парадную одежду в дни проведения торжественных линеек и праздников
Повседневная одежда: Обучающиеся обязаны носить повседневную одежду ежедневно.
Рекомендации для девушек: Деловой, желательно, строгий костюм (пиджак, брюки или юбка); блуза, жакет, жилет, тонкий свитер под пиджак, джемпер, сарафан, платье платье из трикотажной или костюмной ткани; однотонные водолазки, блузки пастельных тонов.
-однотонный без надписей пуловер, свитер, жилет;
-пуловер, свитер, жилет с геометрическим рисунком (ромб, полоска).
-колготки однотонные — телесного, черного цветов;
-туфли, босоножки (ботильоны, сапоги по сезону).
Цвета в одежде допускаются приглушенных тонов, не яркие. Джинсы (классика) только черного или темно-синего цвета. Длина юбки средняя – не выше 10 см. от колена. Допустимы украшения, такие как серьги, но и они должны, как и все остальное гармонировать с костюмом. Дневной естественный макияж неярких тонов.
Рекомендации для юношей: Деловой костюм (пиджак, брюки), рубашка, жилет (свитер), брюки, галстук, водолазка, толстовка, джемпер, пуловер Джинсы (классика) только черного или темно-синего цвета (возможен с геометрическим рисунком (ромб, полоска); туфли (ботинки по сезону).
Обувь — туфли, (ботинки по сезону) темных тонов; (в теплое время — сандалии с закрытым носком, мокасины темных тонов); кроссовки неярких тонов. В жаркую погоду разрешается ношение рубашек и блуз с короткими рукавами. В холодную погоду учащимся разрешается надевать теплые вещи: бадлоны, пуловеры, свитера, джемперы.
Спортивная одежда включает спортивный костюм, футболку, шорты, кроссовки. В дни уроков физической культуры обучающийся обязан приносить с собой спортивную одежду и обувь. Спортивная форма надевается только для уроков физической культуры и на время проведения спортивных праздников, соревнований.

4.2. Одежда учащегося всегда должна быть чистой, свежей и выглаженной.

4.3. Внешний вид учащегося должен соответствовать общепринятым в обществе нормам делового и классического стиля и исключать вызывающие детали:
— Волосы должны быть чистыми и иметь аккуратный вид. Длинные волосы у девушек должны быть заплетены или прибраны заколками. Юноши должны своевременно стричься.
— Категорически запрещаются экстравагантные стрижки и причёски, окрашивание волос в яркие, неестественные оттенки.
— Волосы, лицо и руки должны быть чистыми и ухоженными, используемые дезодорирующие средства должны иметь легкий или нейтральный запах.
— Учащиеся обязаны соблюдать правила личной гигиены, умеренно пользоваться косметикой. Запрещен яркий и вечерний макияж, черный лак на ногтях.
— Речь учащегося должна быть чёткой, выразительной, логичной, последовательной, точной; недопустимо использование вульгаризмов, жаргонных выражений, грубых просторечных выражений;
— Учащиеся приветствуют всех преподавателей, работников, гостей и других лиц, находящихся на территории Колледжа;
— В общении с товарищами, преподавателями и работниками Колледжа учащиеся должны соблюдать тактичность, нормы и правила культуры общения.

4.5. В колледже учащимся запрещено:
— Носить одежду и аксессуары с травмирующей фурнитурой, символикой асоциальных неформальных объединений, а также пропагандирующих психоактивные вещества и противоправное поведение;
— находится в одежде с нашивками и наклейками антисемитского характера, со слоганами, призывающими к межнациональной розни. Надписи на одежде не должны содержать нецензурные слова вне зависимости от языка, на котором они написаны;
— Носить джинсы, брюки и юбки с заниженной талией, декоративными деталями в виде заплат, порывами ткани, юбки длинной выше 10 см от колена, юбки с высоким разрезом, лосины (легинсы) с рубашками и блузками.
— пляжную и клубную обувь.
— в блузках, по длине не доходящих до пояса, оголяющих живот; и в полупрозрачных блузках;
— в брюках с заниженной талией или шароварах;
— в леггинсах без юбки;
— с глубоким декольте или с открытой спиной;
— в шортах, капри спортивного, либо неделового стиля;
— в сланцах;
— в майке, топике;
— с пирсингом и татуировками на открытых частях тела, не соответствующих нормам делового стиля;
— в осенне-зимний период в верхней одежде и головных уборах в вестибюле, коридорах, аудиториях, столовой и других помещениях колледжа.
— Нижнее белье не должно выступать из верхней одежды.

5. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ ДРЕСС-КОДА

5.1. За нарушение настоящего Положения наступает дисциплинарная ответственность (статья 126 Кодекса об образовании).

5.2. Контроль за соблюдением дресс-кода учащимися осуществляют кураторы, мастера п\о, преподаватели и администрация колледжа.

6. ПРАВА УЧАЩИХСЯ

6.1. Учащиеся колледжа имеют право выбирать одежду в соответствии с предложенными вариантами.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ

7.1. Родители обучающихся имеют право:
-обсуждать на групповых собраниях вопросы, имеющие отношение к внешнему виду обучающихся, выносить на рассмотрение Совета колледжа предложения в отношении формы одежды обучающихся;
-приглашать на Совет колледжа родителей, дети которых уклоняются от соблюдения Положения, и применять к таким родителям меры в рамках своей компетенции.

7.2. Родители обучающихся обязаны:
-приобрести обучающимся форму одежды согласно условиям данного Положения до начала учебного года и делать это по мере необходимости, вплоть до окончания обучающимися Учреждения;
-контролировать внешний вид обучающегося перед выходом в Учреждение в строгом соответствии с требованиями Положения;
-выполнять все пункты данного Положения.

8. ПОРЯДОК ВВЕДЕНИЯ И МЕХАНИЗМ ПОДДЕРЖКИ ТРЕБОВАНИЙ

8.1.Ответственность за доведение информации до обучающихся и их родителей (законных представителей) и соблюдение пунктов данного Положения возлагается на кураторов и матеров п\о.

8.2. Учащимся, нарушившим дресс-код, преподаватель, мастер производственного обучения, дежурный администратор имеет право сделать устное замечание. При систематическом нарушении могут быть вызваны родители, а также применено дисциплинарное взыскание:
— замечание;
— выговор.

8.3. При неоднократных нарушениях учащимся данного Положения, он не допускается до учебных занятий.

8.4. Педагогический состав работников колледжа должен показывать пример учащимся, поддерживая деловой и классический стиль в своей повседневной работе.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Правила внутреннего распорядка для учащихся учреждения образования «Бобруйский государственный торгово- экономический профессионально- технический колледж» (далее Правила) разработаны на основании Конституции Республики Беларусь от 15.03.1994 № 2875-ХII (в ред. от 17.11.2004), Кодекса Республики Беларусь об образовании от 13.01.2011 №243-3, Закона «О правах ребенка», Устава Колледжа, Типовых правил внутреннего трудового распорядка и иных нормативных правовых актов.
Настоящими Правилами устанавливаются внутренний распорядок и учебная дисциплина в учреждении образования «БГТЭПТК» (далее – Колледж), обязательные для учащихся. К числу учащихся, на которых полностью распространяется действие настоящих Правил, относятся все категории лиц, зачисленных в установленном порядке в число учащихся Колледжа по дневной и заочной формам получения образования, в том числе обучающихся на платной основе.
1.2. Внутренний распорядок – это порядок проведения всех видов учебных занятий, воспитательных и других мероприятий и требования к поведению учащихся в Колледже.
Учебная дисциплина – это обязательное для всех учащихся подчинение установленному порядку выполнения учебных планов, программ, посещения занятий в Колледже и надлежащее выполнение возложенных на них обязанностей.
1.3. Внутренний распорядок и учебная дисциплина определяются:
— нормативными правовыми актами Республики Беларусь;
— Уставом Колледжа;
— настоящими Правилами;
— приказами директора и распоряжениями его заместителей, заведующих отделений, кураторов групп, воспитателей общежития;
— иными локальными нормативными актами.
1.4. Учебная, научно-методическая, идеологическая, воспитательная, культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа с учащимися проводится в соответствии с утвержденными планами и программами.
1.5. Настоящие Правила имеют целью совершенствование образовательного процесса, укрепление учебной дисциплины, рациональное использование учебного времени.
1.6. Вопросы, связанные с применением Правил, решаются директором и иными уполномоченными лицами Колледжа в пределах установленной компетенции.
1.7. Правила размещаются на стенде в фойе колледжа и на сайте колледжа.
1.8. Правила устанавливаются, изменяются и дополняются директором Колледжа по согласованию с профкомом учащихся.

2. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАЩИХСЯ КОЛЛЕДЖА

2.1. Учащиеся Колледжа имеют право:
2.1.1.получать образование в соответствии с образовательными программами;
2.1.2 обучаться по индивидуальному учебному плану в установленном порядке и в соответствии с образовательными стандартами;
2.1.3 получать дополнительные образовательные услуги по изучению дополнительных учебных предметов;
2.1.4.переводиться для получения образования по другой специальности, в том числе при наличии медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности и присваиваемой квалификации, в другой форме получения образования в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь;
2.1.5.восстанавливаться для получения образования в учреждении образования в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Беларусь;
2.1.6.переводиться на обучение в другое учреждение образования в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь;
2.1.7.на охрану жизни и здоровья во время образовательного процесса;
2.1.8.пользоваться помещениями Колледжа, его оборудованием, культурно-спортивной базой, учебной, научной, художественной литературой, техническими средствами обучения во время учебных занятий и при самостоятельной учебной работе;
2.1.9.на обеспечение стипендией и другими денежными выплатами;
2.1.10.на обеспечение местом для проживания в общежитии (в соответствии с Положением об общежитиях);
2.1.11.на возмещение расходов по найму жилья в случае не обеспечения местом в общежитии в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь;
2.1.12.на каникулы;
2.1.13.на получение социально-педагогической и психологической помощи со стороны специалистов учреждения образования;
2.1.14.на поощрение за успехи в учебной, творческой, спортивно-массовой, общественной, иной полезной деятельности;
2.1.15.на участие в олимпиадах, конкурсах, турнирах, фестивалях, конференциях, симпозиумах, конгрессах, семинарах и других образовательных мероприятиях, спортивно-массовой, общественной, научной, творческой деятельности;
2.1.16.на ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, учредительными документами, лицензией на образовательную деятельность, сертификациями о государственной аккредитации, а также с учебно-программной документацией;
2.1.17. на участие в профессиональных союзах, органах самоуправления Колледжа, иных молодежных общественных объединениях, деятельность которых не противоречит законодательству;
2.1.18. направлять обращения администрации Колледжа и структурных подразделений по всем вопросам жизнедеятельности учащихся колледжа: качества образовательного процесса, организации досуга, общественного питания, медобслуживания, проживания в общежитии и др.;
2.1.19. участвовать в свободное от учебы время в деятельности клубов, кружков, секций и других формирований колледжа;
2.1.20. на отсрочку от призыва на военную службу в соответствии с актами Законодательства Республики Беларусь
2.1.21. на получение льгот и привилегий, установленных Законодательством Республики Беларусь;
2.1.22.Иные права учащихся устанавливаются актами Законодательства, учредительными документами и иными локальными нормативными правовыми актами.
2.2. Учащиеся Колледжа обязаны:
2.2.1.добросовестно относиться к освоению содержания образовательных программ, программ воспитания;
2.2.2. выполнять в ходе образовательного процесса распоряжения, указания и предписания администрации Колледжа, куратора и старосты группы;
2.2.3.заботиться о своем здоровье, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
2.2.4.выполнять требования учредительных документов, правил внутреннего распорядка для обучающихся, правил проживания в общежитии;
2.2.5. уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
2.2.6.бережно относиться к имуществу учреждения образования, экономно использовать энергоресурсы;
2.2.7.выполнять условия всех договоров, заключенных с Колледжем;
2.2.8. добросовестно посещать кураторские, информационные часы,учебные занятия и в установленные сроки выполнять все виды заданий, предусмотренные учебными планами и программами;
2.2.9.не допускать нарушений учебной дисциплины;
2.2.10. по окончанию учебы или отчислении из Колледжа предоставлять оформленный в установленном порядке обходной лист;
2.2.11. нести ответственность за причинение материального ущерба Колледжу;
2.2.12. поддерживать честь и достоинство учащегося Колледжа своим поведением, отношением к учебе, заботиться о повышении имиджа Колледжа, ценить его традиции;
2.2.13. соблюдать правила поведения в общественных местах, быть опрятными в помещениях Колледжа, общежитии, на улице и в общественных местах;
2.2.14. не допускать, в том числе во внеурочное время, действий, за совершение которых Законодательством предусмотрена административная или уголовная ответственность;
2.2.15. поддерживать чистоту и порядок в Колледже, для этого не реже 1 раза в неделю проводить генеральную уборку закрепленных за учебными группами кабинетов силами дежурных учащихся, которые назначаются кураторами групп.
2.2.16. бережно относиться к личным ученическим документам (билет учащегося, зачетная книжка и т.п.), в случае их утраты незамедлительно ставить об этом в известность администрацию Колледжа;
2.3. При неявке на занятия по уважительным причинам (заболевание, иные уважительные обстоятельства) учащийся или его законные представители обязаны сообщить в устной или письменной форме об этом в Колледж мастеру или куратору группы и в первый день явки в Колледж предоставить документы о причинах пропуска занятий. В случае болезни учащийся представляет в Колледж справку установленного образца из учреждения здравоохранения.
2.4. Надлежащую чистоту и порядок в помещениях Колледжа, на закрепленных территориях обеспечивает технический персонал. Учащиеся должны соблюдать чистоту и порядок, а также в период дежурства групп или проведения субботников могут привлекаться к уборке территорий и помещений Колледжа.
2.5. На занятия проходить в опрятном виде, придерживаться делового стиля одежды, носить бейджи, удостоверяющие личность учащегося, отключать мобильные телефоны во время занятий.

3. ВНУТРЕННИЙ УЧЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

3.1. Учебные занятия, факультативные занятия, зачеты, экзамены, консультации в Колледже проводятся по расписанию в соответствии с учебными планами и программами, утвержденными в установленном порядке, графиком учебного процесса. Расписание занятий составляется, как правило, на полугодие. Расписание занятий должно соответствовать требованиям нормативных документов, установленной в Колледже форме и вывешивается в определенном, доступном всем учащимся месте в фойе Колледжа и размещается на сайте. Сокращение продолжительности каникул, установленных учебными планами, не допускается.
3.2. Учебные занятия проводятся в составе групп или подгрупп в соответствии с учебными планами. Состав учебных групп утверждается приказом директора Колледжа.
3.3.Вход в учебный кабинет после звонка на занятия запрещается до перерыва. В исключительных случаях правом входа в учебный кабинет пользуются директор или его заместитель.
3.4. При входе преподавателя в учебный кабинет учащиеся приветствуют его, поднимаясь с места.
3.5. После начала занятий во всех учебных и прилегающих к ним помещениях должны быть обеспечены условия, необходимые для нормального хода учебных занятий. Недопустимо прерывать учебные занятия, входить и выходить из учебного кабинета во время их проведения без разрешения преподавателя. Телефоны мобильной связи и иные персональные средства связи, принадлежащие учащимся, должны быть отключены во время проведения учебных занятий. Присутствие посторонних лиц на уроках допускается только с разрешения директора или заместителя по учебной работе.
3.6. В каждой учебной группе приказом директора назначается староста. Староста подчиняется куратору группы, доводит к сведению своей группы все его распоряжения, устные и письменные указания, информацию от директора и администрации Колледжа.
В обязанности старосты входит также наблюдение за состоянием учебной дисциплины в группе на учебных занятиях, а также за сохранностью учебного оборудования и инвентаря; персональный учет посещения учащимися учебной группы каждого занятия в соответствии с инструкцией по ведению журнала; назначение на каждый день в порядке очередности дежурного по группе (подгруппе). За систематическое неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей староста может быть освобожден от выполнения этих обязанностей.

4. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ УЧАЩИХСЯ В КОЛЛЕДЖЕ

4.1. В Колледже запрещается:
— пропаганда и использование атрибутики, противоречащей идеологии белорусского государства;
— предоставление медицинских и иных документов с заведомо недостоверными сведениями;
— распитие спиртных напитков (в том числе, пива), хранение и употребление наркотических и токсических средств; появление в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения в помещениях Колледжа и общежития;
— курение у входа в учебный корпус и общежитие, в здании, помещениях, а также на территориях Колледжа, непосредственно прилегающих к ним;
— нарушение санитарно-гигиенических правил и норм;
— сквернословие и использование ненормативной лексики;
— нахождение на учебных занятиях, в буфете в верхней одежде, хождение в головных уборах, в неопрятном и виде;
— перемещение из помещения в помещение без разрешения администрации или материально-ответственных лиц Колледжа мебель, оборудование и других материальных ценностей;
— нанесение на стены, мебель и в других местах каких-либо надписей и рисунков, а также расклеивание и вывешивание объявлений без разрешения администрации;
— принесение взрывчатых, легковоспламеняющихся и токсичных веществ, огнестрельного, газового и холодного оружия, боеприпасов;
-нахождение в Колледже позднее установленного времени, а также в выходные и праздничные дни (за пределами установленного по разрешению администрации времени);
— ведение громких разговоров, шум;
4.2. Учащийся должен проявлять доброжелательное, вежливое отношение к преподавателям, сотрудникам, другим учащимся и гостям Колледжа.
4.3. При обнаружении источников пожара, иных угроз имуществу Колледжа учащийся должен немедленно сообщить об этом администрации Колледжа, дежурному или преподавателям.

5. ПООЩРЕНИЕ УЧАЩИХСЯ

5.1. За отличную и хорошую успеваемость, активное участие в творческой деятельности, в физкультурно-спортивной и общественной жизни Колледжа для учащихся устанавливаются следующие меры поощрения:
— объявление благодарности (в устной или письменно форме);
— награждение грамотами;
— награждение ценным подарком;
— премирование;
— размещение фотографии учащегося на доске почета Колледжа;
5.2. Поощрение объявляется приказом директора по согласованию с профсоюзным комитетом учащихся и доводится до сведения учащихся (группы, отделения) на собрании. Выписка из приказа о поощрении хранится в личном деле учащегося.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧАЩИХСЯ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО УЧЕБНОГО РАСПОРЯДКА

6.1.Основаниями для привлечения учащихся к дисциплинарной ответственности являются противоправное, виновное (умышленное или по неосторожности) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него актами законодательства, учредительными документами и иными локальными нормативными правовыми актами (в том числе настоящими Правилами) Колледжа в виде следующих действий (бездействия):
6.1.1.опоздания или неявки без уважительных причин на учебные занятия, информационный и кураторский часы;
6.1.2.нарушения дисциплины в ходе образовательного процесса;
6.1.3.несоблюдения в период прохождения производственного обучения и практики режима рабочего времени, определенного правилами внутреннего распорядка соответствующей организации;
6.1.4.неисполнения без уважительных причин законного требования педагогического работника;
6.1.5.оскорбления участников образовательного процесса;
6.1.6.распространение информации, наносящей вред здоровью обучающихся;
6.1.7.порчи зданий, сооружений, оборудования или иного имущества Колледжа;
6.1.8.несоблюдения (нарушения) требования законодательства о здравоохранении, пожарной безопасности;
6.1.9.распития алкогольных напитков, слабоалкогольных напитков, пива, употребления наркотических веществ в зданиях, общежитии и на иной территории Колледжа либо появления в указанных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
6.1.10.курения (потребления) табачных изделий в зданиях, общежитиях и на иной территории Колледжа;
6.1.11.иных противоправных действий (бездействия).
6.2.За совершение учащимся дисциплинарного проступка устанавливается дисциплинарная ответственность, которая выражается в применении к нему мер дисциплинарного взыскания:
— замечание;
— выговор;
— отчисление.
Право применения и выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит директору Колледжа. При выборе меры дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение учащегося.
6.3. К дисциплинарной ответственности привлекаются учащиеся, достигшие к моменту совершения дисциплинарного проступка возраста четырнадцати лет. К учащемуся, совершившему дисциплинарный проступок и не достигшему к моменту его совершения возраста, с которого наступает дисциплинарная ответственность, а также к обучающемуся из числа лиц с тяжелыми и (или) множественными физическим и (или) психическими нарушениями, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться меры педагогического воздействия (беседа, обсуждение на педагогическом совете и иные меры педагогического воздействия), не противоречащие законодательству.
6.4. Образовательные отношения прекращаются:
6.4.1.в связи с получением учащимся образования;
6.4.2.досрочно;
Образовательные отношения прекращаются досрочно:
6.4.3.по инициативе учащегося, законного представителя несовершеннолетнего (в случае перевода учащегося в другое учреждение образования; по собственному желанию)
6.4.4. по обстоятельствам, не зависящим от воли учащегося, учреждения образования (в случае ликвидации Колледжа; аннулирования, прекращения действия специального разрешения (лицензии) на образовательную деятельность; вступления в законную силу приговора суда, которым учащийся осужден к наказанию, исключающему продолжение получения образования; смерти учащегося).
При досрочном прекращении образовательных отношений выдается справка об обучении в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь.
6.4.5.по инициативе Колледжа (в случае неуспеваемости по трем и более учебным предметам, производственному обучению, практике; не ликвидации академической задолженности в установленный срок; не прохождении итоговой аттестации без уважительных причин; длительного отсутствия (более 30 дней) без уважительных причин на учебных занятиях в течение учебного года; не внесения платы за обучение в сроки, предусмотренные актами законодательства или соглашением сторон; систематического (повторного в течение учебного года) не исполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей учащимся, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания; неявки учащегося на учебные занятия по истечении одного срока с даты увольнения со срочной воинской службы в запас или в отставку; в других случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь).
6.5. За систематическое или однократное грубое нарушение Правил внутреннего распорядка в общежитии колледжа учащиеся могут быть лишены права проживания в общежитии (в соответствии с Правилами внутреннего распорядка в общежитии колледжа).
6.6.Учащийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, считается невиновным, пока его вина не будет доказана и установлена приказом о применении меры дисциплинарного взыскания, изданным директором Колледжа.
6.7.Учащийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, не обязан доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности учащегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу.
6.8.Учащийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, законный представитель несовершеннолетнего учащегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, имеют право знакомиться со всеми материалами, подтверждающими вину учащегося, снимать с них копии; давать пояснения и представлять доказательства
либо отказываться от дачи показаний; быть заслушанными в ходе любого затрагивающего их интересы разбирательства, присутствовать на нем; получить юридическую помощь в соответствии с законодательством; ознакомиться с приказом о применении меры дисциплинарного взыскания и получить его копию; обжаловать приказ о применении меры дисциплинарного взыскания.
6.9.Поводами для привлечения учащегося к дисциплинарной ответственности могут служить сообщения местных исполнительных и распорядительных органов, правоохранительных органов, иных государственных органов и организаций, докладные записки педагогических и иных работников Колледжа, лиц, осуществляющих охрану помещений Колледжа.
6.10.До применения дисциплинарного взыскания директор Колледжа обязан уведомить одного из законных представителей несовершеннолетнего учащегося о возможности привлечения этого несовершеннолетнего к дисциплинарной ответственности, затребовать у учащегося объяснение в письменной форме, которое учащийся вправе представить в течение пяти календарных дней. При отказе учащегося дать объяснение составляется акт, который подписывается тремя лицами из числа работников Колледжа и (или) учащихся этого же Колледжа, достигших восемнадцати лет.
6.11.Отказ учащегося дать объяснение в письменной форме не препятствует применению к нему меры дисциплинарного взыскания.
6.12.За каждый дисциплинарный проступок может быть применена только одна мера дисциплинарного взыскания.
6.13.Применение в качестве меры дисциплинарного взыскания отчисления к несовершеннолетнему учащемуся допускается только после уведомления Колледжем соответствующей комиссии по делам несовершеннолетних местного исполнительного и распорядительного органов.
6.14.Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к учащемуся принимается на основании материалов, содержащих фактические доказательства совершения им дисциплинарного проступка.
6.15.Директор колледжа вправе, а по инициативе учащегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности (законного представителя несовершеннолетнего) учащегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, обязан лично заслушать объяснения учащегося, его заявления, жалобы.
6.16.Учащийся может быть привлечен к дисциплинарной ответственности не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени (день, когда о проступке стало или должно было стать известно педагогическому работнику Колледжа, не считая времени болезни учащегося, нахождения его на каникулах). Дисциплинарное взыскание к несовершеннолетнему учащемуся может быть применено не ранее, чем через семь календарных дней после направления уведомления одному из его законных представителей.
6.17.Меры дисциплинарного взыскания к учащемуся не могут быть применены позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.
6.18.Решение о применении меры дисциплинарного взыскания учащемуся оформляется приказом директора Колледжа, в котором должны содержаться сведения об учащемся, о совершенном дисциплинарном проступке, форме вины (умысел или неосторожность), доказательства вины, указание меры дисциплинарного взыскания.
6.19.Приказ директора Колледжа о применении меры дисциплинарного взыскания объявляется о применении меры дисциплинарного взыскания, считается не привлекавшийся к учащемуся под роспись в течение трех календарных дней. Учащийся, не ознакомленный с приказом дисциплинарной ответственности. Отказ учащегося от ознакомления с приказом оформляется актом, который подписывается тремя лицами из числа работников Колледжа и (или) учащихся этого же Колледжа, достигших восемнадцати лет.
6.20.В срок, установленный для объявления приказа о применении дисциплинарного взыскания, не входит время болезни учащегося, нахождения его на каникулах.
6.21.Колледж в течение пяти календарных дней со дня привлечения к дисциплинарной ответственности несовершеннолетнего учащегося информирует об этом в письменной форме одного из его законных представителей.
6.22.Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к учащемуся может быть обжаловано учащимся (лицом, отчисленным из Колледжа), законным представителем несовершеннолетнего учащегося, лица, законным представителем несовершеннолетнего лица, отчисленным из Колледжа) в вышестоящую организацию или суд в течение одного месяца.
6.23.Учащийся считается не привлекавшийся к дисциплинарной ответственности, если в течение одного года со дня применения к нему меры дисциплинарного взыскания он не будет повторно привлечен к дисциплинарной ответственности. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа.
6.24.Директор Колледжа, применивший меру дисциплинарного взыскания к учащемуся, имеет право снять ее досрочно по собственной инициативе или просьбе учащегося.
6.25.Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом директора Колледжа.

7.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Правила внутреннего учебного распорядка вывешиваются на стенде в фойе Колледжа и доводятся под роспись до сведения всех учащихся Колледжа.
7.2. Ответственность за ознакомление учащихся под роспись с настоящими Правилами несут заведующие отделениями и кураторы учебных групп.
7.3. Изменения и дополнения в Правила внутреннего учебного распорядка могут вноситься трудовым коллективом по представлению администрации и профсоюзного комитета в случае, если они не противоречат действующему законодательству.

1.1. опоздания или неявки без уважительных причин на учебные занятия (занятия);
1.2. нарушения дисциплины в ходе образовательного процесса;
1.3. несоблюдения в период прохождения практики (производственного обучения) режима рабочего времени, определенного правилами внутреннего трудового распорядка соответствующей организации;
1.4. неисполнения без уважительных причин законного требования педагогического работника;
1.5. оскорбления участников образовательного процесса;
1.6. распространения информации, наносящей вред здоровью обучающихся;
1.7. порчи зданий, сооружений, оборудования или иного имущества учреждения образования;
1.8. несоблюдения (нарушения) требований законодательства о здравоохранении, пожарной безопасности;
1.9. распития алкогольных напитков, слабоалкогольных напитков, пива, потребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических и других одурманивающих веществ в зданиях, общежитиях и на иной территории учреждения образования либо появления в указанных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
1.10. курения (потребления) табачных изделий в зданиях, общежитиях и на иной территории учреждения образования;
1.11. иных противоправных действий (бездействия).
2. Не признается дисциплинарным проступком деяние, соответствующее критериям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, совершенное обучающимся из числа лиц с тяжелыми и (или) множественными физическими и (или) психическими нарушениями.
3. За совершение обучающимся дисциплинарного проступка устанавливается дисциплинарная ответственность, которая выражается в применении к нему мер дисциплинарного взыскания.

Статья 127. Возраст, по достижении которого наступает дисциплинарная ответственность
1. К дисциплинарной ответственности привлекаются обучающийся, достигший к моменту совершения дисциплинарного проступка возраста четырнадцати лет, а обучающийся из числа лиц с особенностями психофизического развития – семнадцати лет.

Статья 128. Меры дисциплинарного взыскания
1. За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:
1.1. замечание;
1.2. выговор;
1.3. отчисление.
2. Отчисление как мера дисциплинарной ответственности может быть применено за:
длительное отсутствие (более тридцати дней без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях) в течение учебного года;
систематическое (повторное в течение учебного года) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей обучающимся, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания.
Отчисление как мера дисциплинарного взыскания не применяется к:
обучающемуся, не завершившему освоение содержания образовательной программы базового образования, образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, не прошедшему итоговую аттестацию за период получения общего базового образования при освоении содержания образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования;
обучающемуся, не достигшему возраста шестнадцати лет.
3. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит руководителю учреждения). При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение обучающегося.

ГЛАВА 15 ПРИМЕНЕНИЕ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

Статья 130. Презумпция невиновности обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности
1. Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, считается невиновным, пока его вина не будет доказана и установлена приказом о применении меры дисциплинарного взыскания, изданным руководителем учреждения образования.
2. Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, не обязан доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу.

Статья 131. Права обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, законного представителя несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности
Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, законный представитель несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, имеют право:
знакомиться со всеми материалами, подтверждающими вину обучающегося, снимать с них копии;
давать пояснения и представлять доказательства либо отказаться от дачи пояснений;
быть заслушанными в ходе любого затрагивающего их интересы разбирательства, присутствовать на нем;
получить юридическую помощь в соответствии с законодательством;
ознакомиться с приказом о применении меры дисциплинарного взыскания и получить его копию;
обжаловать приказ о применении меры дисциплинарного взыскания.

Статья 132. Порядок применения мер дисциплинарного взыскания
1. Поводами для привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности могут служить сообщения местных исполнительных и распорядительных органов, правоохранительных органов, иных государственных органов и организаций, докладные записки педагогических и иных работников учреждения образования, лиц, осуществляющих охрану помещений учреждения образования.
2. До применения дисциплинарного взыскания руководитель учреждения образования обязан уведомить одного из законных представителей несовершеннолетнего обучающегося о возможности привлечения этого несовершеннолетнего обучающегося к дисциплинарной ответственности, затребовать у обучающегося объяснение в письменной форме, которое обучающийся вправе представить в течение пяти календарных дней. При отказе обучающегося дать объяснение составляется акт, который подписывается тремя лицами из числа работников учреждения образования и (или) обучающихся этого же учреждения образования, достигших возраста восемнадцати лет.
3. Отказ обучающегося дать объяснение в письменной форме не препятствует применению к нему меры дисциплинарного взыскания.
4. За каждый дисциплинарный проступок может быть применена только одна мера дисциплинарного взыскания.
5. Применение в качестве меры дисциплинарного взыскания отчисления к несовершеннолетнему обучающемуся допускается только после уведомления учреждением образования соответствующей комиссии по делам несовершеннолетних местного исполнительного и распорядительного органа.
6. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся принимается на основании материалов, содержащих фактические доказательства совершения им дисциплинарного проступка.
7. Руководитель учреждения образования вправе, а по инициативе обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности), обязан лично заслушать объяснения обучающегося, его заявления, жалобы.

Статья 133. Сроки применения мер дисциплинарного взыскания
1. Обучающийся может быть привлечен к дисциплинарной ответственности не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка (день, когда о проступке стало или должно было стать известно педагогическому работнику учреждения образования), не считая времени болезни обучающегося, нахождения его на каникулах, в отпуске. Дисциплинарное взыскание к несовершеннолетнему обучающемуся может быть применено не ранее чем через семь календарных дней после направления уведомления одному из его законных представителей.
2. Меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся не могут быть применены позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.

Статья 134. Объявление решения о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся
1. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся оформляется приказом руководителя учреждения образования, в котором должны содержаться сведения об обучающемся, привлекаемом к дисциплинарной ответственности, о совершенном дисциплинарном проступке, форме вины (умысел или неосторожность), доказательства вины, указание меры дисциплинарного взыскания.
2. Приказ руководителя учреждения образования о применении меры дисциплинарного взыскания объявляется обучающемуся под роспись в течение трех календарных дней. Обучающийся, не ознакомленный с приказом о применении меры дисциплинарного взыскания, считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности. Отказ обучающегося от ознакомления с приказом оформляется актом, который подписывается тремя лицами из числа работников учреждения образования и (или) обучающихся этого же учреждения образования, достигших возраста восемнадцати лет.
3. В срок, установленный для объявления приказа о применении меры дисциплинарного взыскания, не входит время болезни обучающегося, нахождения его на каникулах, в отпуске.
4. Учреждение образования в течение пяти календарных дней со дня привлечения к дисциплинарной ответственности несовершеннолетнего обучающегося информирует об этом в письменной форме одного из его законных представителей.
5. Сведения о применении меры дисциплинарного взыскания заносятся в личное дело обучающегося.

Статья 135. Обжалование решения о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся
Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся может быть обжаловано обучающимся (лицом, отчисленным из учреждения образования, законным представителем несовершеннолетнего обучающегося, законным представителем несовершеннолетнего лица, отчисленного из учреждения образования) в вышестоящую организацию или суд в течение одного месяца.

Статья 136. Порядок снятия и погашения мер дисциплинарного взыскания
1. Обучающийся считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности, если в течение одного года со дня применения к нему меры дисциплинарного взыскания он не будет повторно привлечен к дисциплинарной ответственности. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа.
2. Руководитель учреждения образования, применивший меру дисциплинарного взыскания к обучающемуся, имеет право снять ее досрочно по собственной инициативе или просьбе обучающегося.
3. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом руководителя учреждения образования.