БГТЭПТК

1.2. Статус колледжа как государственного образовательного учреждения
— предполагает наличие высокого уровня общей культуры и делового этикета как в сфере общения, так и одежды, и внешнего вида в целом;
— располагает к деловому общению, настраивает на рабочий лад и полноценный учебный процесс.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Данное Положение разработано в соответствии с Конституцией Республики Беларусь (статья 52, 53), Кодекса Республики Беларусь об образовании (статья 32), Правилами внутреннего распорядка для обучающихся колледжа и устанавливает стандарт внешнего вида учащегося и стиля одежды учреждения образования «Бобруйский государственный торгово- экономический профессионально- технический колледж»

2.2. Положение призвано решать следующие задачи:
— воспитание у учащихся чувства меры в одежде и соответствия правилам делового этикета;- создание условий для формирования культуры и эстетики внешнего вида учащихся;
— противодействие субкультурам, «популярной» и «уличной» культуре в деловой среде колледжа;
— формирование имиджа учащегося;
-становление профессиональной культуры поведения и взаимодействия учащихся с преподавателями и учащихся между собой.

2.3. Данное Положение не предполагает введение униформы.

3. ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ВНЕШНЕГО ВИДА.

3.1.Учащимся рекомендуется одеваться в соответствии с деловым и классическим стилем одежды будущего специалиста, профессионала.

3.2. Не допускается ношение одежды, указывающей на принадлежность к той или иной национальности и религии, кроме официальных и культурно-массовых мероприятий.

3.3. Основные правила, формирующие внешний вид учащегося:
— деловой и классический стиль в одежде означает строгий подтянутый вид, аккуратность;
— умеренность в подборе цветовых решений одежды, обуви, аксессуаров;
— стильность (гармоничное сочетание всех составляющих одежды, обуви и аксессуаров);
— корпоративность, то есть присутствие элементов стиля делового человека;
— одежда учащегося должна соответствовать сезону, характеру учебного занятия и рабочей ситуации.

4. ПРАВИЛА ДРЕСС-КОДА

4.1. Одежда учащегося колледжа подразделяется на парадную, повседневную и спортивную.
Парадная одежда — это одежда делового стиля. Рекомендуемые цвета для костюма: серый, коричневый, синий, черный. Сорочка или блуза белого цвета. Обучающиеся обязаны носить парадную одежду в дни проведения торжественных линеек и праздников
Повседневная одежда: Обучающиеся обязаны носить повседневную одежду ежедневно.
Рекомендации для девушек: Деловой, желательно, строгий костюм (пиджак, брюки или юбка); блуза, жакет, жилет, тонкий свитер под пиджак, джемпер, сарафан, платье платье из трикотажной или костюмной ткани; однотонные водолазки, блузки пастельных тонов.
-однотонный без надписей пуловер, свитер, жилет;
-пуловер, свитер, жилет с геометрическим рисунком (ромб, полоска).
-колготки однотонные — телесного, черного цветов;
-туфли, босоножки (ботильоны, сапоги по сезону).
Цвета в одежде допускаются приглушенных тонов, не яркие. Джинсы (классика) только черного или темно-синего цвета. Длина юбки средняя – не выше 10 см. от колена. Допустимы украшения, такие как серьги, но и они должны, как и все остальное гармонировать с костюмом. Дневной естественный макияж неярких тонов.
Рекомендации для юношей: Деловой костюм (пиджак, брюки), рубашка, жилет (свитер), брюки, галстук, водолазка, толстовка, джемпер, пуловер Джинсы (классика) только черного или темно-синего цвета (возможен с геометрическим рисунком (ромб, полоска); туфли (ботинки по сезону).
Обувь — туфли, (ботинки по сезону) темных тонов; (в теплое время — сандалии с закрытым носком, мокасины темных тонов); кроссовки неярких тонов. В жаркую погоду разрешается ношение рубашек и блуз с короткими рукавами. В холодную погоду учащимся разрешается надевать теплые вещи: бадлоны, пуловеры, свитера, джемперы.
Спортивная одежда включает спортивный костюм, футболку, шорты, кроссовки. В дни уроков физической культуры обучающийся обязан приносить с собой спортивную одежду и обувь. Спортивная форма надевается только для уроков физической культуры и на время проведения спортивных праздников, соревнований.

4.2. Одежда учащегося всегда должна быть чистой, свежей и выглаженной.

4.3. Внешний вид учащегося должен соответствовать общепринятым в обществе нормам делового и классического стиля и исключать вызывающие детали:
— Волосы должны быть чистыми и иметь аккуратный вид. Длинные волосы у девушек должны быть заплетены или прибраны заколками. Юноши должны своевременно стричься.
— Категорически запрещаются экстравагантные стрижки и причёски, окрашивание волос в яркие, неестественные оттенки.
— Волосы, лицо и руки должны быть чистыми и ухоженными, используемые дезодорирующие средства должны иметь легкий или нейтральный запах.
— Учащиеся обязаны соблюдать правила личной гигиены, умеренно пользоваться косметикой. Запрещен яркий и вечерний макияж, черный лак на ногтях.
— Речь учащегося должна быть чёткой, выразительной, логичной, последовательной, точной; недопустимо использование вульгаризмов, жаргонных выражений, грубых просторечных выражений;
— Учащиеся приветствуют всех преподавателей, работников, гостей и других лиц, находящихся на территории Колледжа;
— В общении с товарищами, преподавателями и работниками Колледжа учащиеся должны соблюдать тактичность, нормы и правила культуры общения.

4.5. В колледже учащимся запрещено:
— Носить одежду и аксессуары с травмирующей фурнитурой, символикой асоциальных неформальных объединений, а также пропагандирующих психоактивные вещества и противоправное поведение;
— находится в одежде с нашивками и наклейками антисемитского характера, со слоганами, призывающими к межнациональной розни. Надписи на одежде не должны содержать нецензурные слова вне зависимости от языка, на котором они написаны;
— Носить джинсы, брюки и юбки с заниженной талией, декоративными деталями в виде заплат, порывами ткани, юбки длинной выше 10 см от колена, юбки с высоким разрезом, лосины (легинсы) с рубашками и блузками.
— пляжную и клубную обувь.
— в блузках, по длине не доходящих до пояса, оголяющих живот; и в полупрозрачных блузках;
— в брюках с заниженной талией или шароварах;
— в леггинсах без юбки;
— с глубоким декольте или с открытой спиной;
— в шортах, капри спортивного, либо неделового стиля;
— в сланцах;
— в майке, топике;
— с пирсингом и татуировками на открытых частях тела, не соответствующих нормам делового стиля;
— в осенне-зимний период в верхней одежде и головных уборах в вестибюле, коридорах, аудиториях, столовой и других помещениях колледжа.
— Нижнее белье не должно выступать из верхней одежды.

5. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ ДРЕСС-КОДА

5.1. За нарушение настоящего Положения наступает дисциплинарная ответственность (статья 126 Кодекса об образовании).

5.2. Контроль за соблюдением дресс-кода учащимися осуществляют кураторы, мастера п\о, преподаватели и администрация колледжа.

6. ПРАВА УЧАЩИХСЯ

6.1. Учащиеся колледжа имеют право выбирать одежду в соответствии с предложенными вариантами.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ

7.1. Родители обучающихся имеют право:
-обсуждать на групповых собраниях вопросы, имеющие отношение к внешнему виду обучающихся, выносить на рассмотрение Совета колледжа предложения в отношении формы одежды обучающихся;
-приглашать на Совет колледжа родителей, дети которых уклоняются от соблюдения Положения, и применять к таким родителям меры в рамках своей компетенции.

7.2. Родители обучающихся обязаны:
-приобрести обучающимся форму одежды согласно условиям данного Положения до начала учебного года и делать это по мере необходимости, вплоть до окончания обучающимися Учреждения;
-контролировать внешний вид обучающегося перед выходом в Учреждение в строгом соответствии с требованиями Положения;
-выполнять все пункты данного Положения.

8. ПОРЯДОК ВВЕДЕНИЯ И МЕХАНИЗМ ПОДДЕРЖКИ ТРЕБОВАНИЙ

8.1.Ответственность за доведение информации до обучающихся и их родителей (законных представителей) и соблюдение пунктов данного Положения возлагается на кураторов и матеров п\о.

8.2. Учащимся, нарушившим дресс-код, преподаватель, мастер производственного обучения, дежурный администратор имеет право сделать устное замечание. При систематическом нарушении могут быть вызваны родители, а также применено дисциплинарное взыскание:
— замечание;
— выговор.

8.3. При неоднократных нарушениях учащимся данного Положения, он не допускается до учебных занятий.

8.4. Педагогический состав работников колледжа должен показывать пример учащимся, поддерживая деловой и классический стиль в своей повседневной работе.

1.1. опоздания или неявки без уважительных причин на учебные занятия (занятия);
1.2. нарушения дисциплины в ходе образовательного процесса;
1.3. несоблюдения в период прохождения практики (производственного обучения) режима рабочего времени, определенного правилами внутреннего трудового распорядка соответствующей организации;
1.4. неисполнения без уважительных причин законного требования педагогического работника;
1.5. оскорбления участников образовательного процесса;
1.6. распространения информации, наносящей вред здоровью обучающихся;
1.7. порчи зданий, сооружений, оборудования или иного имущества учреждения образования;
1.8. несоблюдения (нарушения) требований законодательства о здравоохранении, пожарной безопасности;
1.9. распития алкогольных напитков, слабоалкогольных напитков, пива, потребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических и других одурманивающих веществ в зданиях, общежитиях и на иной территории учреждения образования либо появления в указанных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
1.10. курения (потребления) табачных изделий в зданиях, общежитиях и на иной территории учреждения образования;
1.11. иных противоправных действий (бездействия).
2. Не признается дисциплинарным проступком деяние, соответствующее критериям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, совершенное обучающимся из числа лиц с тяжелыми и (или) множественными физическими и (или) психическими нарушениями.
3. За совершение обучающимся дисциплинарного проступка устанавливается дисциплинарная ответственность, которая выражается в применении к нему мер дисциплинарного взыскания.

Статья 127. Возраст, по достижении которого наступает дисциплинарная ответственность
1. К дисциплинарной ответственности привлекаются обучающийся, достигший к моменту совершения дисциплинарного проступка возраста четырнадцати лет, а обучающийся из числа лиц с особенностями психофизического развития – семнадцати лет.


Статья 128. Меры дисциплинарного взыскания
1. За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:
1.1. замечание;
1.2. выговор;
1.3. отчисление.
2. Отчисление как мера дисциплинарной ответственности может быть применено за:
длительное отсутствие (более тридцати дней без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях) в течение учебного года;
систематическое (повторное в течение учебного года) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей обучающимся, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания.
Отчисление как мера дисциплинарного взыскания не применяется к:
обучающемуся, не завершившему освоение содержания образовательной программы базового образования, образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, не прошедшему итоговую аттестацию за период получения общего базового образования при освоении содержания образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования;
обучающемуся, не достигшему возраста шестнадцати лет.
3. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит руководителю учреждения). При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение обучающегося.

ГЛАВА 15 ПРИМЕНЕНИЕ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

Статья 130. Презумпция невиновности обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности
1. Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, считается невиновным, пока его вина не будет доказана и установлена приказом о применении меры дисциплинарного взыскания, изданным руководителем учреждения образования.
2. Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, не обязан доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу.

Статья 131. Права обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, законного представителя несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности
Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, законный представитель несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, имеют право:
знакомиться со всеми материалами, подтверждающими вину обучающегося, снимать с них копии;
давать пояснения и представлять доказательства либо отказаться от дачи пояснений;
быть заслушанными в ходе любого затрагивающего их интересы разбирательства, присутствовать на нем;
получить юридическую помощь в соответствии с законодательством;
ознакомиться с приказом о применении меры дисциплинарного взыскания и получить его копию;
обжаловать приказ о применении меры дисциплинарного взыскания.

Статья 132. Порядок применения мер дисциплинарного взыскания
1. Поводами для привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности могут служить сообщения местных исполнительных и распорядительных органов, правоохранительных органов, иных государственных органов и организаций, докладные записки педагогических и иных работников учреждения образования, лиц, осуществляющих охрану помещений учреждения образования.
2. До применения дисциплинарного взыскания руководитель учреждения образования обязан уведомить одного из законных представителей несовершеннолетнего обучающегося о возможности привлечения этого несовершеннолетнего обучающегося к дисциплинарной ответственности, затребовать у обучающегося объяснение в письменной форме, которое обучающийся вправе представить в течение пяти календарных дней. При отказе обучающегося дать объяснение составляется акт, который подписывается тремя лицами из числа работников учреждения образования и (или) обучающихся этого же учреждения образования, достигших возраста восемнадцати лет.
3. Отказ обучающегося дать объяснение в письменной форме не препятствует применению к нему меры дисциплинарного взыскания.
4. За каждый дисциплинарный проступок может быть применена только одна мера дисциплинарного взыскания.
5. Применение в качестве меры дисциплинарного взыскания отчисления к несовершеннолетнему обучающемуся допускается только после уведомления учреждением образования соответствующей комиссии по делам несовершеннолетних местного исполнительного и распорядительного органа.
6. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся принимается на основании материалов, содержащих фактические доказательства совершения им дисциплинарного проступка.
7. Руководитель учреждения образования вправе, а по инициативе обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности), обязан лично заслушать объяснения обучающегося, его заявления, жалобы.

Статья 133. Сроки применения мер дисциплинарного взыскания
1. Обучающийся может быть привлечен к дисциплинарной ответственности не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка (день, когда о проступке стало или должно было стать известно педагогическому работнику учреждения образования), не считая времени болезни обучающегося, нахождения его на каникулах, в отпуске. Дисциплинарное взыскание к несовершеннолетнему обучающемуся может быть применено не ранее чем через семь календарных дней после направления уведомления одному из его законных представителей.
2. Меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся не могут быть применены позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.

Статья 134. Объявление решения о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся
1. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся оформляется приказом руководителя учреждения образования, в котором должны содержаться сведения об обучающемся, привлекаемом к дисциплинарной ответственности, о совершенном дисциплинарном проступке, форме вины (умысел или неосторожность), доказательства вины, указание меры дисциплинарного взыскания.
2. Приказ руководителя учреждения образования о применении меры дисциплинарного взыскания объявляется обучающемуся под роспись в течение трех календарных дней. Обучающийся, не ознакомленный с приказом о применении меры дисциплинарного взыскания, считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности. Отказ обучающегося от ознакомления с приказом оформляется актом, который подписывается тремя лицами из числа работников учреждения образования и (или) обучающихся этого же учреждения образования, достигших возраста восемнадцати лет.
3. В срок, установленный для объявления приказа о применении меры дисциплинарного взыскания, не входит время болезни обучающегося, нахождения его на каникулах, в отпуске.
4. Учреждение образования в течение пяти календарных дней со дня привлечения к дисциплинарной ответственности несовершеннолетнего обучающегося информирует об этом в письменной форме одного из его законных представителей.
5. Сведения о применении меры дисциплинарного взыскания заносятся в личное дело обучающегося.

Статья 135. Обжалование решения о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся
Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся может быть обжаловано обучающимся (лицом, отчисленным из учреждения образования, законным представителем несовершеннолетнего обучающегося, законным представителем несовершеннолетнего лица, отчисленного из учреждения образования) в вышестоящую организацию или суд в течение одного месяца.

Статья 136. Порядок снятия и погашения мер дисциплинарного взыскания
1. Обучающийся считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности, если в течение одного года со дня применения к нему меры дисциплинарного взыскания он не будет повторно привлечен к дисциплинарной ответственности. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа.
2. Руководитель учреждения образования, применивший меру дисциплинарного взыскания к обучающемуся, имеет право снять ее досрочно по собственной инициативе или просьбе обучающегося.
3. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом руководителя учреждения образования.